社長ブログ
（2017年4月）Blog
HOME制作パートナー様（デザイン）募集のご案内
ホームページ制作、印刷物制作サービスの業容拡大に伴い、
弊社の制作パートナーとしてご協力頂ける制作パートナー様を募集しております！
主に埼玉県内でフリーランス・個人事業として活躍されている
Webデザイナー・DTP（グラフィック）デザイナー様がいらっしゃいましたら、
是非、弊社のお問い合わせフォームよりご連絡を頂ければ幸いです。
お陰様でここ数年ホームページ制作、印刷物制作ともに、
定期的に新規のお問い合わせを頂けるようになってまいりました。
業容拡大に伴い、主に埼玉県内で制作パートナー様や業務委託で制作頂ける方は
ご協力頂ければ幸いです！
ビジネスマナー研修
今年も社員教育研究所様にお願いしてビジネスマナー研修を行いました。
例年お願いしている講師の方にご来社いただき、全社員を対象に
挨拶・電話応対の仕方から社会人としての心構えまで3時間ご指導いただきました。
研修をお願いしたのは今年で5年目となりました。
毎年、研修を行った後の数日は全員が高い意識を維持できるのですが、
それから少しずつ慣れてしまい1ヶ月後には研修前の状態に戻ってしまっておりました。
それでも、こうして5年間継続してきたことで、
少しずつ全社員の中に文化として根付いてきており、
回を重ねるごとに研修後も高いビジネスマナー意識を持続できるようになってきました。
講師の先生からも「皆さん年々成長されていますね」と評価頂きました。
今後も継続して、会社全体のビジネスマナー力の向上に努めていきたいです。
海外経験エッセイ
今年も社員教育研究所様にお願いしてビジネスマナー研修を行いました。
「埼玉育ちのグローバル人」というエッセイに協力させて頂くことになりました。
グローバル人材育成センター埼玉様は
埼玉県内の大学、経済団体、行政などによる留学生支援組織で、
メールマガジンは関連の学生さんや企業の方に向けて配信されています。
現在の自分の仕事は国内関連業務が主でしたし、
過去にエッセイに登場された方は世界で活躍されているそうそうたる方ばかりで
とても恐れ多いと思いましたが、せっかく頂いた機会でしたので挑戦させて頂きました。
エッセイは3月からの3回シリーズで、A4用紙3枚程度の文章を書かせて頂いています。
ようやく第一回目の原稿が終わり配信されましたが、
エッセイの文章を書くのがこれほど大変なこととは知らず、
悪戦苦闘しながらどうにか終えることができました。
第一回の文章は学生時代の海外経験を中心に書かせていただきましたが、
読んでいただいた皆様に何か少しでもお役に立てれば幸いです。
新卒3期生入社式
新卒3期生として4月1日に3名入社しました。
早い方は昨年の6月には内々定を出しており、
社員一同入社日を首を長くして待っていましたので、
ようやく正式にデジタルベリーの一員として入社してくれて嬉しいです。
新卒採用をスタートして3年となりましたが、
中途採用を中心に行っていた頃に比べると、組織内の雰囲気も大きく変わってきました。
同じ入社日の同期としての絆が生まれ、
1年上の先輩として「後輩をしっかり育てよう」という責任感を持つようになり、
同じビジョンに共感したもの同士が集まり、力を合わせていくことで
社内は活気にあふれるようになってきました。
新卒社員が一人前としてお客様の担当ができるようになるまでには時間もお金もかりますが、
その労力の分だけ、組織が強くなってきていることを実感しています。
10年後、20年後に、新卒入社した社員達が会社を引っ張り、
さらに上の段階に引き上げていってくれることを期待して、
自分が学んできたことを一つずつ教えていきたいです。